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Amgen innove pour apporter des solutions thérapeutiques à des besoins médicaux non couverts et soigner les patients atteints de maladies graves. A chaque étape de notre mission, intacte depuis 1980, nous sommes guidés par les 8 valeurs qui nous ont toujours défini.
Innover au service des patients
Nos réussites dépendent d'une innovation scientifique ambitieuse, de l'intégrité et de l'amélioration continue de tous les aspects de notre activité grâce à une approche stratégique de la science. Nous considérons cette approche comme un processus en plusieurs étapes qui comprend la conception de l'expérience scientifique appropriée, la collecte et l'analyse de données et la prise de décision rationnelle. Il ne s'agit pas d'un processus subjectif ou émotionnel, mais plutôt d'un processus logique, ouvert et rationnel. L'application de la méthode scientifique dans tous les secteurs de l'organisation est attendue et très appréciée.
Nous faisons preuve d’une grande exigence dans tous les aspects de notre métier. Résolument tournés vers le progrès, nous mobilisons tout notre savoir-faire pour répondre à tous les enjeux de la santé de demain.
Nous avons créé un cadre de travail qui donne l’opportunité à chacun de nos collaborateurs d’exploiter pleinement leur potential pour toujours mieux répondre aux besoins des patients.
Nous appliquons le niveau d’éthique le plus strict à nos produits, services et communications.
Chaque collaborateur chez Amgen joue un rôle important pour nous permettre d’atteindre nos objectifs. Nous voulons créer un environnement de travail qui favorise le respect, la confiance et l’efficacité.
La qualité est la pierre angulaire de toutes nos activités. Nous produisons des produits et des services de haute qualité.
Nos équipes travaillent rapidement pour faire passer les découvertes scientifiques du laboratoire au marché. Des équipes nombreuses travaillent ensemble et prennent les meilleures décisions pour les patients et nos partenaires. Notre structure d'équipe offre au personnel d'Amgen la possibilité d'influer sur l'orientation de l'organisation, d'acquérir une perspective plus large sur les autres fonctions au sein d'Amgen et de réaliser son plein potentiel.
Nos dirigeants sont à l’écoute des préoccupations des collaborateurs d’Amgen et savent impliquer les acteurs nécessaires à la prise de decisions importantes.